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案例 05 · TikTok达人业务

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Datawhale《FDE案例100》,案例05,原书第52页;下方可展开文字版

原书第 52 页 · 点击页面可放大查看

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当然有,而且我觉得这些问题恰恰是FDE案例最值得分享的部分。
第一个挑战,是数据权限。
这个项目的数据大量来自TikTok,而且涉及跨境业务,所以数据权限、用户隐私、数据
留存和服务器部署都有比较严格的要求。我们光数据这一块就花了接近一个月,数据申
请会被打回来再重新申请,权限账号要重新确认,服务器怎么部署也需要确认,甚至数
据能不能离开所在国家、应该留在哪里,都需要提前搞清楚。
所以如果要做境外业务,我会特别建议FDE提前把数据合规和数据流向研究清楚。不要
等系统都做完了才发现数据拿不到。
第二个挑战,是哪些事情应该交给AI,哪些事情不能交。
这是这个项目里我们反复讨论的问题。比如达人匹配可以交给AI,建联名单可以交给AI
初筛,履约提醒可以自动化;但真正和重要达人沟通,我们还是保留人工。
原因很简单:AI现在仍然可能犯一些很低级的错误,在普通工作里,一个小错误可能只
是改一下内容,但在商务关系里,如果对象是一个拥有几百万粉丝的达人,一句话说错
了,损失可能远远超过自动化节省的人力成本。这也是为什么最终没有做“全自动达人
建联”。
第三个挑战,是企业内部的人。
很多企业一听到AI,第一反应就是“是不是要替代人”,这个项目里我们其实非常注意这
一点。我在推进的时候,会把AI的定位明确成“帮助大家解决问题、提高效率”,让大家
理解这套系统是要帮忙,不是要替掉谁。同时我们在访谈时也不会只找老板,因为老板
决定战略,但真正使用系统的是一线员工。
所以我会同时和上层、中层、基层沟通:老板告诉我们业务目标,一线员工告诉我们每
天到底卡在哪里,两边的信息拼起来,系统才有可能真正落地。这也是为什么我一直强
调FDE的一个核心能力:让这个系统真正进入企业的工作方式。
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